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人力资源

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选才观

德才兼备，内外并重；
任人唯贤，公平竞争。

育才观
结合公司战略发展的需求，对员工进行有计划的培训，提高员工的基本素质

用才观
用人不疑，合理授权；人尽其才，不求全责备。

留才观
拓展员工发展空间，保障并提高员工的经济利益，用待遇、视野和感情留人。

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